Siempre buscamos ofrecer las mayores facilidades para que alcances el éxito empresarial. De hecho, en Hyperion Ups ese ha sido nuestro objetivo desde el primer día. Y por ello hace una semana te hablamos sobre un servicio que ha generado mucho interés desde entonces: ‘Interim Management: qué es, cómo funciona y beneficios’. Desde esa publicación muchos usuarios nos han preguntado más sobre el Interim Management, así que hemos decidido volver a hablar sobre él en este nuevo post.
La mayoría de dudas iban encaminadas en la misma dirección: ¿realmente merece la pena contratar este tipo de servicios? La principal duda reside en las posiciones que se ofrecen, los servicios que se pueden cumplir y las ventajas que ofrecen un Interim Manager. Así que para dar respuesta a todas estas cuestiones vamos a ofrecerte las principales conclusiones de un estudio internacional sobre este servicio para empresas.
¿Qué es el Interim Managemen?
Antes de comenzar a hablar del estudio y las conclusiones que arroja, vamos a explicar de manera breve qué es el Interim Management y la figura del Interim Manager. Así, si te perdiste la publicación de la semana pasada sabrás exactamente de qué estamos hablando. El Interim Management es un servicio de dirección empresarial limitado que permite a una empresa contratar a un profesional directivo durante un periodo de tiempo determinado para la consecución de un objetivo concreto.
Un nuevo concepto que busca ofrecer una mejor respuesta a las necesidades de las empresas en la actualidad con un servicio 100% personalizado. Este corre a cargo del Interim Manager, que es un profesional con una carrera extensa en la gestión y dirección de empresas. De este modo, se trata de la persona idónea para gestionar situaciones excepcionales, urgentes o que no puedan ser resueltas por la empresa contratante.
Este servicio permite a las empresas contratar a profesionales con experiencia en dirección y gestión de empresas para proyectos y situaciones concretas
Estudio del Instituto Empresarial Interim Management
Llegados a este punto ya sabrás qué es el Interim Management y la figura del Interim Manager. Así que vamos directamente a hablarte sobre el estudio que te dará los datos necesarios para que tú mismo puedas responder a la pregunta de si este servicio merece la pena o no. Como hemos dicho antes, se trata de un estudio realizado a nivel internacional que corre a cargo del Instituto Empresarial Interim Management. Se trata de una organización de empresas consolidadas y de reconocido prestigio, cuyos principios éticos y profesionales se ven reflejados en la propia organización.
El estudio sirve como barómetro de recomendación e intención de contratación de estos servicios. De este modo se pueden utilizar los datos obtenidos en él para detectar tendencias, planificar estrategias e identificar mejores prácticas. Y, en conclusión, para conocer si se trata de algo que pueda beneficiar o no a nuestra empresa. Así que, sin más preámbulos, vamos a detallar cuáles son las conclusiones más relevantes del estudio.
¿Cuáles son las conclusiones del estudio?
Opinión de los clientes
Por norma general los empresarios encuestados aseguran que los clientes piensan que el Interim Management es un servicio lleno de ventajas. Pero lo cierto es que hay una que destaca por encima de todas las demás: la incorporación inmediata de talento directivo para la ejecución de proyectos estratégicos.
Las posiciones más demandadas
Si hablamos de puestos concretos demandados a los Interim Manager, 9 de cada 10 clientes encuestados destacan al de Dirección Financiera/CFO. Otro puesto con gran demanda para estos servicios es el de Dirección General/CEO, así como el de Dirección de Operaciones/COO. Los resultados del estudio señalan que de cada 100 contrataciones de Interim Management 21,27 son de Dirección Financiera, 16,14 de Dirección General y 15,90 de Dirección de Operaciones. Justo después, con 10,73 de cada 100, se encuentra el puesto de Dirección de Recursos Humanos.
Ventajas
En cuanto a las ventajas que consiguen con estas contrataciones, la mayoría de encuestados coinciden en que la calidad del servicio es la más significativa de todas. Aunque no es la única, también destacan aspectos como la planificación y el control de la contratación, el coste del servicio y la garantía de sustitución inmediata del Interim Manager.
Principales obstáculos
Sobre los principales obstáculos para la contratación de servicios de Interim Management, las empresas destacan que el mayor de todos es el desconocimiento sobre las características y las condiciones del servicio. De hecho, este ha sido el principal obstáculo elegido por más de la mitad de los encuestados (55,10%).
Expectativas
De cara al futuro, más de 8 de cada 10 encuestados consideran que este sector crecerá en en el futuro más cercano. Algo que fundamentan en el potencial crecimiento de la actividad empresarial, estimado en el 18,37%.
Principales motivos para la contratación
También hay conclusiones acerca de los requerimientos que provocan la contratación de Interim Management. En este sentido, los empresarios señalan que normalmente recurren a ellos por le gestión de cambio (95,92%) y la dirección ejecutiva general o para una función específica (95,92%). Asimismo también destacan la reestructuración y rescate de empresas y la gestión de cadena de suministro y compras.
¿Quién contrata estos servicios?
Por norma general la mayoría de contrataciones se realizan desde la dirección general o la dirección de recursos humanos. En el lado opuesto se encuentran las direcciones de marketing y comunicación, que son las que menos contratan este tipo de trabajadores. En cuanto al tamaño de las empresas contratantes, la mayoría son solicitadas por empresas de 501 a 1.000 empleados, quedando justo por detrás las empresas con más de 1.000 empleados y en último lugar las que cuentan con menos de 100 trabajadores.
Los mejores servicios de Interim Management
Ahora que conoces en profundidad qué es el Interim Management, así como si realmente merece la pena o no. Lo normal es que te preguntes exactamente qué puede ofrecerte a ti, porque la importancia principal de este servicio es que se adapta al 100% a tus necesidades. Así que si quieres conocer cómo puede ayudarte, no lo dudes y contacta con nosotros para obtener una propuesta personalizada. Porque gracias al Interim Management podrás dar el salto que tanto tiempo llevabas persiguiendo para tu empresa.
